{"id":145004,"date":"2020-07-14T12:11:24","date_gmt":"2020-07-14T10:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/lavoro-120-nuove-opportunita-per-disoccupati-e-stagionali\/"},"modified":"2020-08-10T09:29:57","modified_gmt":"2020-08-10T07:29:57","slug":"lavoro-nuove-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/lavoro-nuove-opportunita\/","title":{"rendered":"Lavoro: 120 nuove opportunit\u00e0 per disoccupati e stagionali"},"content":{"rendered":"

C’\u00e8 tempo fino al 22 luglio<\/strong> per candidarsi ad accedere a tirocini, work experience e percorsi di inserimento lavorativo attivati da Polis 2.0, progetto triennale (2017-2020) di inclusione sociale e lavorativa del Comune di Firenze<\/strong>, gestito da Co&So e dal consorzio Metropoli<\/strong>. A seguito dell’emergenza Coronavirus, Polis 2.0 \u00e8 entrato a far parte del programma Rinasce Firenze,<\/strong> istituito dall’amministrazione fiorentina, all’interno del quale \u00e8 prevista anche un’azione specifica a sostegno di chi ha perso il lavoro a causa delle conseguenze economiche scaturite dalla pandemia.<\/p>\n

Ampio il ventaglio dei soggetti interessati. Potranno infatti fare domanda i residenti nel Comune di Firenze che siano in stato di disoccupazione in data successiva al 31 gennaio 2020<\/strong> a causa dell’emergenza Covid-19, i lavoratori intermittenti o a chiamata con nessuna attivit\u00e0 a partire dall’8 marzo 2020<\/strong> e, infine, i lavoratori stagionali con contratto per i quali \u00e8 venuta meno la ripresa dell’attivit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

“Abbiamo pensato soprattutto a quei settori particolarmente penalizzati dalla pandemia<\/strong>, come quello turistico-alberghiero<\/strong>, ma anche i cinema e i teatri<\/strong>. Per loro, ma non solo, questa importante azione, messa in campo dal Comune di Firenze, dar\u00e0 la possibilit\u00e0 di fronteggiare le ricadute sociali ed economiche del Coronavirus e di conseguenza prevenire lo scivolamento di fasce di popolazione verso condizioni ancora pi\u00f9 difficili” specifica Federico Grassi che, per conto di Co&So, si occupa del coordinamento e del monitoraggio del progetto.<\/strong> “Sono orgoglioso che Polis 2.0 lotto A possa contribuire a questo piano di rinascita. Cercheremo di valorizzare la resilienza trasformativa dei cittadini e delle imprese fiorentine, promuovendo processi di cambiamento significativi e capaci di generare benessere individuale e collettivo. L’inserimento in azienda sar\u00e0 cos\u00ec un’opportunit\u00e0 sia per i beneficiari dell’avviso che per le organizzazioni coinvolte”.<\/p>\n

In questi giorni, Polis 2.0 sta selezionando le aziende che accoglieranno i lavoratori. I tirocini avranno una durata che andr\u00e0 dai due ai sei mesi,<\/strong> e per ogni partecipante verr\u00e0 erogato un contributo mensile di 500 euro.<\/strong><\/p>\n

I lavoratori possono candidarsi on line al seguente link https:\/\/servizi.comune.fi.it\/servizi\/scheda-servizio\/percorsi-di-accompagnamento-socio-lavorativi<\/a><\/strong><\/p>\n

Le aziende interessate a ospitare un tirocinante possono scrivere a segreterialottoa@polisfirenze.org,<\/strong> specificando nell’oggetto \u201cDisponibilit\u00e0 tirocini Rinasce Firenze\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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