{"id":172507,"date":"2021-04-01T13:42:00","date_gmt":"2021-04-01T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=172507"},"modified":"2025-04-04T10:50:14","modified_gmt":"2025-04-04T08:50:14","slug":"un-premio-alle-imprese-che-assumono-persone-con-disagio-psichico-nasce-il-marchio-regionale-contro-i-pregiudizi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/un-premio-alle-imprese-che-assumono-persone-con-disagio-psichico-nasce-il-marchio-regionale-contro-i-pregiudizi\/","title":{"rendered":"Un “premio” alle imprese che assumono persone con disagio psichico: nasce il marchio regionale contro i pregiudizi"},"content":{"rendered":"

Per le aziende che favoriscono l\u2019inserimento delle persone con disagio psichico, la Regione Toscana ha registrato un marchio per indentificarle e valorizzarle. Si chiama \u201cUn\u2019Altra impresa. Il valore delle differenze\u201d<\/strong> e lo stabilisce una delibera della Giunta regionale approvata su proposta dell\u2019assessora regionale al Lavoro, Alessandra Nardini<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019obiettivo del progetto \u00e8 mitigare le difficolt\u00e0 \u00a0di ingresso nel mercato del lavoro di persone con fragilit\u00e0 attraverso la lotta alle discriminazioni e pregiudizi<\/strong>. \u201cIn presenza di un disagio psichico non solo si inaspriscono le difficolt\u00e0 di accesso, ma <\/em>\u2013 spiega l\u2019assessora Nardini – nel caso si abbia un lavoro, aumentano sensibilmente purtroppo anche le difficolt\u00e0 nel mantenerlo, a causa di atteggiamenti spesso discriminatori dovuti alla scarsa conoscenza di questo tipo di disagio\u201d<\/em>.<\/p>\n

Il marchio collettivo \u201cUn\u2019altra impresa \u2013 il valore delle differenze\u201d coinvolge, oltre agli \u00a0incentivi e all\u2019accompagnamento mirato da parte dei centri per l\u2019impiego, anche gli aspetti di promozione del collocamento mirato, perch\u00e9 potr\u00e0 essere esibito dalle datrici e i datori di lavoro che mostrano la propria sensibilit\u00e0 sociale.<\/p>\n

La denominazione nasce da un progetto sperimentale realizzato dal Centro per l\u2019impiego di Pistoia, in collaborazione con il Dipartimento di salute mentale dell’ASL Toscana Centro ed altri enti del terzo settore. Inizialmente il brand \u201cUn\u2019Altra impresa\u201d<\/strong> era stato pensato con la finalit\u00e0 di sensibilizzare aziende, datrici e datori di lavoro nella lotta ad atteggiamenti di pregiudizio e anche di discriminazione nei confronti della disabilit\u00e0 psichica. Aderirono 50 soggetti, tra cui 35 aziende, 5 associazioni datoriali e 10 cooperative sociali, che si sono rese disponibili a percorsi di politica attiva del lavoro, come \u00a0tirocini, stages, formazione ed inserimento lavorativo rivolti ad utenti con disturbi mentali.
\nDa oggi il marchio avr\u00e0 una valenza regionale.<\/p>\n

La Giunta ha registrato il marchio all’Ufficio italiano brevetti e marchi presso il ministero per lo Sviluppo economico per la conversione del segno in marchio collettivo, in modo da assicurare l\u2019esclusivit\u00e0 dell\u2019utilizzo alla Regione Toscana ed estenderlo all\u2019intero territorio regionale. <\/strong>Approvato anche\u00a0 anche un regolamento che ne disciplina l\u2019uso, stabilendo quali siano i soggetti che potranno utilizzarlo, e definendo i meccanismi di controllo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si chiama \u201cUn\u2019Altra impresa. Il valore delle differenze\u201d. L\u2019obiettivo del progetto \u00e8 limitare le difficolt\u00e0 \u00a0di ingresso nel mercato del lavoro<\/p>\n

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