{"id":213056,"date":"2022-02-18T12:56:42","date_gmt":"2022-02-18T11:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=213056"},"modified":"2022-02-18T16:54:15","modified_gmt":"2022-02-18T15:54:15","slug":"transizione-digitale-investimenti-pisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/transizione-digitale-investimenti-pisa\/","title":{"rendered":"Imprese, la transizione digitale spinge gli investimenti: l’esempio di Pisa"},"content":{"rendered":"

Il digitale pu\u00f2 essere la leva per trainare la ripartenza del Paese: le imprese investono sempre di pi\u00f9 nella transizione digitale, accrescendo e diversificando le competenze interne e rendendo sempre pi\u00f9 tecnologico il know-how che offrono sul mercato<\/strong>. Questo almeno \u00e8 quanto emerge da un\u2019analisi di Sistema informativo Excelsior analizzati dalla Camera di Commercio di Pisa che ha preso in considerazione anche le attivit\u00e0 di investimento del sistema economico in due ambiti fondamentali: il digitale e la transizione green.<\/p>\n

Se nel 2020, per effetto dell’emergenza sanitaria, il numero complessivo di entrate programmato dalle imprese si \u00e8 ridotto di quasi un terzo rispetto al 2019, nell\u2019anno che si \u00e8 appena concluso invece \u00e8 aumentato il fabbisogno occupazionale del sistema imprenditoriale con il 59% delle imprese pisane con dipendenti che ha effettuato un’assunzione.<\/strong> Si tratta indubbiamente di segnali rincuoranti che, stando a questa analisi, sono legati soprattutto alla fiducia che le imprese hanno verso il digitale e il green. Sono questi i settori infatti dove le aziende scelgono di investire maggiormente. L\u2019aumento degli investimenti porta anche alla richiesta di nuove risorse, risorse con competenze trasversali e aggiornate.<\/p>\n

Trasformazione digitale e investimenti<\/h3>\n

In provincia di Pisa quattro imprese su dieci che hanno investito in trasformazione digitale<\/strong> hanno puntato sulle modifiche dei modelli di business, con l\u2019adozione di strumenti di digital marketing (il 39% delle aziende, vale a dire +13 punti percentuali rispetto al 2016-2020, o, sotto l\u2019aspetto prettamente tecnologico, sugli strumenti software per l\u2019acquisizione e la gestione di dati (45% +10 punti percentuali rispetto al 2016-2020) sull\u2019acquisizione di reti ad alta velocit\u00e0 (44% +14 punti percentuale rispetto al 2016-2020), sulla robotica avanzata (33% + 12 punti percentuale rispetto al quinquennio precedente). Quote molto elevate, ed in forte crescita rispetto al recente passato, anche per l\u2019adozione di strumenti di lavoro agile (41%, +14 punti) e per il potenziamento dell\u2019area amministrativa\/gestionale e giuridico\/normativa a seguito della trasformazione digitale (36%, +14 punti).<\/p>\n

Ovviamente l\u2019ambito che raccoglie la quota pi\u00f9 elevata (il 50% delle imprese che hanno investito) \u00e8 quello legato all\u2019adozione di nuove regole per sicurezza sanitaria per i lavoratori,<\/strong> uso di nuovi presidi, risk management: +13 punti percentuali.<\/p>\n

Servono nuove competenze<\/h3>\n

\u201cSe \u00e8 vero che stiamo cominciando ad osservare segnali di ripresa dell\u2019economia provinciale \u2013 ha commentato Valter Tamburini<\/strong>, commissario straordinario della Camera di Commercio di Pisa \u2013 risulta altrettanto vero che stiamo nel bel mezzo di una fase di transizione nella quale le imprese provano a riorganizzare la loro attivit\u00e0 puntando su figure maggiormente qualificate sia sul versante digitale sia della sostenibilit\u00e0 ambientale. Questo quadro – prosegue Tamburini \u2013 accresce la distanza tra domanda e offerta di lavoro, tra le nuove competenze richieste dalle imprese e quelle effettivamente reperibili\u201d<\/p>\n

Accanto alla capacit\u00e0 di applicare e utilizzare linguaggi informatici e alle competenze digitali, le skill maggiormente richieste \u2013 sempre prendendo a riferimento il campione dell\u2019indagine \u2013 sono legate per lo pi\u00f9 a doti umane ed empatiche. Si tratta di competenze trasversali che vanno dalla capacit\u00e0 di lavorare in gruppo, alla flessibilit\u00e0 ella capacit\u00e0 di adattamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Stando ad un’analisi commissionata dalla Camera di Commercio di Pisa le imprese, dopo gli anni difficili della pandemia, stanno sollevando la testa e tornano a investire grazie all’impulso dato dal digitale. Ora pero servono nuove competenze: ecco le skills richieste<\/p>\n","protected":false},"author":503,"featured_media":101438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[475],"tags":[4014,4568,5418,267,260,5236],"class_list":["post-213056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovazione","tag-comunicazione-digitale","tag-digitale","tag-impresa","tag-imprese","tag-lavoro","tag-trasformazione-digitale"],"acf":[],"yoast_head":"\nImprese, la transizione digitale spinge gli investimenti: l'esempio di Pisa - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le imprese tornano a investire grazie all'impulso del digitale e innovazione. 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