{"id":221313,"date":"2022-04-02T16:12:54","date_gmt":"2022-04-02T14:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=221313"},"modified":"2022-04-05T11:59:51","modified_gmt":"2022-04-05T09:59:51","slug":"congedo-parentale-come-cambia-parita-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/congedo-parentale-come-cambia-parita-genere\/","title":{"rendered":"Congedo parentale, come cambia. Le nuove norme sulla parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"

Il congedo parentale cambia e tiene conto delle crescenti esigenze delle famiglie. Un modo per consentire a un genitore di soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del bambino senza che il lavoro sia un impedimento. Con le nuove modifiche introdotte le norme tengono in considerazione anche la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n

Un’astensione facoltativa dal lavoro<\/h3>\n

Il congedo parentale \u00e8 stato introdotto come periodo di astensione facoltativo<\/strong> dal lavoro<\/a>. Uno strumento a disposizione dei genitori per prendersi cura del bambino<\/strong> nei primi anni di vita.
\nLa misura spetta a lavoratrici e lavoratori dipendenti (anche ex IPSEMA). Non spetta a: genitori disoccupati o sospesi; genitori lavoratori domestici e genitori lavoratori a domicilio.<\/p>\n

Congedo parentale, quanto dura per i genitori<\/h3>\n

Confermato quanto stabilito con la Legge di Bilancio 2022: i padri hanno diritto a un congedo obbligatorio di 10 giorni<\/strong> da fruire nei 5 mesi successivi al parto, all\u2019adozione o all\u2019affidamento. Le madri vedono riconosciuta l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/strong> anche per gli eventuali periodi di astensione anticipati per gravidanza a rischio anche se sono lavoratrici autonome e libere professioniste.<\/p>\n

Il congedo parentale spetta ai genitori entro i primi 12 anni di vita del bambino<\/strong>. Il periodo complessivo di astensione dal lavoro, tra i due genitori, non pu\u00f2 superare i dieci mesi<\/strong>. I mesi salgono a 11<\/strong> se nel caso di astensione lavorativa del padre per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Il periodo complessivo pu\u00f2 essere fruito dai genitori anche in contemporanea.<\/p>\n

L\u2019altra novit\u00e0 \u00e8 quella che estende il diritto al congedo parentale anche il genitore solo<\/strong>, che passa dai 10 agli 11 mesi di durata<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n
Genitori single<\/div>\n

Congedo, l’indennit\u00e0 riconosciuta<\/strong><\/h3>\n

L\u2019indennit\u00e0 riconosciuta<\/strong> nei giorni di congedo parentale \u00e8 pari al 30% della retribuzione<\/strong>, ma solo nei primi 6 mesi di congedo<\/strong> e seo viene usufruito nei primi 6 anni di vita <\/strong>del figlio. Tra i 6 e gli 8 anni<\/strong>, invece, il congedo parentale viene pagato solo in presenza di determinate condizioni<\/strong>.<\/p>\n

Con le novit\u00e0 introdotte nel 2022 il congedo parentale sar\u00e0 sempre retribuito anche tra i 6 e i 12 anni<\/strong> del figlio, a prescindere dal reddito<\/strong> del lavoratore che lo richiede. Inoltre, la durata del periodo di congedo<\/strong> parentale sale da 6 a 9 mesi<\/strong>.<\/p>\n

Congedo parentale, come e quando fare domanda<\/h3>\n

La domanda<\/strong> per il congedo parentale va presentata prima di cominciare il periodo di astensione dal lavoro. La normativa prevede il pagamento solo dei giorni di congedo<\/strong> di cui si \u00e8 goduto dopo la presentazione della domanda<\/strong>.<\/p>\n

La domanda <\/strong>va inoltrata all’Inps<\/strong>. Basta compilare il modulo sul sito dell’istituto di previdenza, previa autenticazione tramite SPID, CIE o CNS. In alternativa ci si pu\u00f2 rivolgere al Contact Center INPS, al numero verde 803 164 da rete fissa o 06 164 164 da rete mobile. Volendo infine ci si pu\u00f2 rivolgere ai patronati o agli intermediari dell\u2019Istituto.<\/p>\n

Dopo la presentazione della domanda e la successiva approvazione della richiesta, ad anticipare l’indennit\u00e0 sar\u00e0 il datore di lavoro.<\/p>\n

Il rispetto della parit\u00e0 di genere<\/h3>\n

Il legislatore ha tenuto in considerazione anche una serie di azioni concrete per favorire la parit\u00e0 di genere<\/strong> e la suddivisione dei ruoli tra i genitori. L’obiettivo \u00e8 quello di migliorare la distribuzione dei carichi di cura<\/strong>. Un intervento atteso soprattutto in Italia dove, secondo i dati riportati nel Pnrr, il tasso di inattivit\u00e0 delle donne per necessit\u00e0 assistenziali in Italia \u00e8 pari al 35,7 per cento<\/mark>, superiore a una media europea<\/strong> gi\u00e0 molto alta e pari al 31,8 per cento<\/strong>.<\/p>\n

Priorit\u00e0 nell’accesso al lavoro agile<\/h3>\n

Il decreto del governo ha recepito la direttiva Ue sul lavoro agile<\/strong>. Avranno la precedenza<\/strong> le richieste formulate dai lavoratori con figli fino a 12 anni<\/strong> di et\u00e0 o senza alcun limite di et\u00e0<\/strong> nel caso di figli in condizioni di disabilit<\/strong>\u00e0. Priorit\u00e0 riconosciuta anche ai caregiver<\/strong>.<\/p>\n

Inoltre non potranno essere sanzionati<\/strong>, demansionati, licenziati, trasferiti o sottoposti ad altra misura organizzativa. Stesso discorso nel caso dovessero chiedere la trasformazione del contratto da tempo pieno a parziale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I provvedimenti estendono i diritti dei genitori lavoratori e introducono misure per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro<\/p>\n","protected":false},"author":554,"featured_media":102200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[494],"tags":[260,5298],"class_list":["post-221313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-lavoro","tag-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"\nCongedo parentale, come cambia con la parit\u00e0 di genere - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"I provvedimenti estendono i diritti dei genitori lavoratori e introducono misure per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/congedo-parentale-come-cambia-parita-genere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Congedo parentale, come cambia. 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