{"id":252076,"date":"2022-10-11T09:51:56","date_gmt":"2022-10-11T07:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=252076"},"modified":"2022-10-11T10:18:50","modified_gmt":"2022-10-11T08:18:50","slug":"la-regione-toscana-dalla-parte-delle-donne-800-mila-euro-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/la-regione-toscana-dalla-parte-delle-donne-800-mila-euro-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"La Regione Toscana dalla parte delle donne: 800 mila euro per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"

La Regione Toscana<\/strong> ha deciso di destinare 800mila euro<\/strong> per il rifinanziamento\u00a0della legge regionale 16\/2009 sulla “Cittadinanza di genere”.<\/strong><\/em><\/p>\n

Grazie a questo finanziamento nove province toscane e la Citt\u00e0 metropolitana di Firenze<\/strong> potranno attuare: progetti nelle scuole<\/strong> per il contrasto degli stereotipi di genere, sostegno alle studentesse<\/strong> che scelgono percorsi universitari relativi alle materie Stem<\/strong>, elaborazione di bilanci di genere<\/strong> e\u00a0interventi formativi<\/strong> finalizzati a rafforzare le competenze professionali delle donne.<\/p>\n

Il bando<\/strong>, pubblicato nei mesi scorsi, \u00e8 finanziato attraverso le risorse residue della programmazione del Fondo Sociale Europeo 2014-2020.<\/strong><\/p>\n

\u201cSono molto soddisfatto della progettualit\u00e0 delle province. \u00c8 segno della sensibilit\u00e0 diffusa su questi temi da parte degli enti locali toscani\u201d <\/em>ha dichiarato il presidente della Regione Eugenio Giani<\/strong>, che nella conferenza stampa per la presentazione degli esiti del bando ha ricordato come \u201cla giunta ha voluto dare in questo mandato un impulso chiaro sul fronte delle misure a favore della parit\u00e0 tra uomini e donne. Se vogliamo costruire una ripartenza vera e un nuovo modello di sviluppo, dobbiamo lavorare seriamente per piene e reali pari opportunit\u00e0, che sono condizione imprescindibile di giustizia e uguaglianza\u201d.<\/em><\/p>\n

\u201c\u00c8 stata una risposta pronta ed entusiasta – <\/em>ha commentato l\u2019assessora alle politiche di genere Alessandra Nardini<\/strong> a proposito delle progettualit\u00e0 presentate dalle Province \u2013 che premia la scelta di tornare, dopo anni, a rifinanziare una legge regionale importante come la legge 16 sulla Cittadinanza di genere. Un impegno che ci eravamo presi in questa legislatura a cui abbiamo voluto tenere fede, adesso in maniera sperimentale con i residui della vecchia programmazione del Fondo Sociale Europeo, ma con l’intenzione di rendere strutturale questo rifinanziamento grazie alle risorse del nuovo settennato FSE 2021-2027.<\/em><\/p>\n

Mai come in questo momento c’\u00e8 necessit\u00e0 di rafforzare le azioni che mettiamo in campo per promuovere una cultura di parit\u00e0 e rispetto, una piena uguaglianza di opportunit\u00e0 e diritti in ogni ambito della vita. Per far questo abbiamo ritenuto strategica la sinergia con le Province, che mantengono la competenza in materia di pari opportunit\u00e0 ma che in questi anni hanno faticato dal punto di vista delle risorse”.<\/em><\/p>\n

\u201cGrazie ai progetti proposti –<\/em>\u00a0ha proseguito l\u2019assessora <\/strong>–<\/strong> saranno realizzate varie azioni su tutto il territorio regionale. Ho voluto inserire come “obbligatoria” l’azione rivolta alle scuole perch\u00e9 credo che sia fondamentale coltivare incessantemente quel cambiamento culturale di cui abbiamo bisogno, che passa in primo luogo dalle scuole e dalle giovani generazioni.”<\/em><\/p>\n

\"\"<\/figure>\n
Donna al computer – \u00a9 Gorodenkoff\/Shutterstock<\/em><\/div>\n

Quattro tipologie di azioni per la parit\u00e0 di genere<\/h3>\n

1-<\/strong>La prima prevede la definizione di un sistema di gender mainstreaming<\/strong> attraverso l\u2019elaborazione\/redazione e pubblicazione di bilancio di genere da parte delle Province e dei Comuni.<\/strong><\/p>\n

2-<\/strong>La seconda percorsi di diffusione della cultura di genere<\/strong> e della destrutturazione dello stereotipo di genere nelle scuole.<\/strong> L\u2019azione \u00e8 tesa a prevenire e contrastare la discriminazione di genere e la violenza di genere e a promuovere le pari opportunit\u00e0 attraverso percorsi didattico-educativi di diffusione della cultura di genere e di destrutturazione degli stereotipi nelle scuole, destinati a studenti e studentesse e alle rispettive famiglie, corpo docente e personale Amministrativo tecnico e ausiliario (Ata).<\/p>\n

3-<\/strong>La terza ha l\u2019obiettivo di rafforzare le competenze professionali delle donne.<\/strong> L\u2019azione \u00e8 tesa a sostenere percorsi di formazione, riqualificazione professionale e di rafforzamento delle competenze (anche in ambito digitale) per donne inattive\/disoccupate\/occupate prevedendo voucher formativi.<\/p>\n

4-<\/strong>La quarta riguarda il sostegno alla promozione delle materie Stem “Scienze, tecnologia, ingegneria e matematica”<\/strong>. L\u2019azione \u00e8 tesa a promuovere ed incentivare presso le studentesse lo studio delle materie Stem attraverso l\u2019erogazione di contributi.<\/p>\n

L\u2019azione destinata alle scuole e finalizzata a destrutturare gli stereotipi di genere e promuovere la cultura della parit\u00e0<\/strong> \u00e8 stata resa obbligatoria proprio a sottolineare la sua valenza strategica. Tutte le Province saranno quindi necessariamente impegnate sul fronte dell’educazione e dell’istruzione.<\/p>\n

Tre Province, Livorno, Siena e Grosseto,<\/strong> hanno deciso di concentrare tutto il loro impegno esclusivamente su questa azione; due Province, Citt\u00e0 Metropolitana di Firenze e Provincia di Pisa<\/strong>, hanno previsto invece di impegnarsi anche nell’adozione e nella diffusione di bilanci di genere; quattro Province, Arezzo, Prato, Massa Carrara e Pistoia,<\/strong> hanno scelto si impegnarsi nel sostegno alle ragazze che scelgono corsi relativi alle materie S.T.E.M.;<\/strong> infine una Provincia, Lucca<\/strong>, ha previsto azioni tese a rafforzare le competenze professionali delle donne.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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