{"id":255550,"date":"2022-10-29T18:25:14","date_gmt":"2022-10-29T16:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=255550"},"modified":"2022-10-31T12:23:23","modified_gmt":"2022-10-31T11:23:23","slug":"intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green\/","title":{"rendered":"Intercept, le strategie occupazionali per giovani e aziende green"},"content":{"rendered":"

Giovani e pianeta<\/strong>, gli uni e l’altro chiedono sostegno e attenzione<\/strong> ma hanno un orizzonte comune: il futuro<\/strong>. E\u2019 unendo i tre punti \u2018giovani\u2019, \u2018pianeta\u2019 e \u2018futuro\u2019 che \u00e8 nato #Intercept<\/mark>. Un progetto europeo rivolto ai giovani tra i 25 e i 29 anni<\/strong> che non seguono un percorso di studi o formazione e non lavorano: grazie a questo progetto possono essere supportati per acquisire competenze spendibili nel mercato del lavoro \u2018green\u2019<\/strong>.<\/p>\n

Lavoro, sostenibilit\u00e0, inclusione<\/h3>\n

Se ne \u00e8 parlato alla Camera di Commercio di Arezzo-Siena, nell\u2019ambito dell\u2019evento \u201cLavoro, sostenibilit\u00e0 e inclusione: just now, just transition<\/em>\u201d organizzato da Regione Toscana, Giovanis\u00ec, Anci Toscana e Fondazione Polo universitario grossetano<\/mark>. Hanno partecipato l\u2019assessora regionale al lavoro Alessandra Nardini<\/strong>, il portavoce del presidente Bernard Dika<\/strong> e il direttore del direzione agricoltura e sviluppo rurale Roberto Scalacci<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n
Bernard Dika e Alessandra Nardini ad Intercept a Siena<\/div>\n

Gli sbocchi formativi per i giovani<\/h3>\n

L\u2019assessora regionale ad istruzione, formazione, lavoro e universit\u00e0 Alessandra Nardini<\/strong>, ha sottolineato l’importanza di “ridare speranza ai giovani NEET, adoperandoci per garantire loro una una prospettiva occupazionale<\/em>“. “Sono stati anni particolarmente complessi<\/em> – ha aggiunto – ma anche anni di straordinarie opportunit\u00e0 dal punto di vista delle risorse a disposizione, a partire dalle politiche di formazione<\/em>“.<\/p>\n

L’assessora, richiamando poi il ruolo centrale dell’orientamento per favorire il successo scolastico<\/strong> e formativo e contrastare abbandono e dispersione<\/strong> scolastica ha ricordato “i percorsi IeFP, IFT e ITS. Non ci sono scuole, percorsi formativi, scelte, di serie A e di serie B , ma ogni ragazza e ragazzo ha il diritto di scegliere la strada pi\u00f9 adatta a s\u00e9<\/em>“.<\/p>\n

Le prospettive per giovani e agricoltura<\/h3>\n

\u201cAbbiamo bisogno di una comunit\u00e0 educante<\/em>\u201d, cos\u00ec ha esordito il portavoce del presidente Bernard Dika<\/strong>, da anni promotore del progetto Giovanis\u00ec e acuto conoscitore delle dinamiche giovanili. \u201cIl modello di giovane \u00e8 spesso quello riconducibile al laureato, ma anche quello di un giovane che, lasciati gli studi, ha intrapreso un percorso professionale promosso e sostenuto dalla Regione Toscana ed \u00e8, oggi, ad esempio, un imprenditore agricolo soddisfatto ed appassionato della sua azienda e dei suoi prodotti<\/em>\u201d.<\/p>\n

Trasformare la lotta al cambiamento climatico in un\u2019occasione di sviluppo sostenibile<\/strong> incentrato sulla forza creativa e sul talento dei giovani<\/strong> \u00e8 un imperativo globale: questo l\u2019obiettivo di #Intercept. Offre ai giovani un percorso di sensibilizzazione, orientamento, formazione e opportunit\u00e0 di stage<\/mark> legate a figure professionali green pi\u00f9 richieste sul territorio.<\/p>\n

Tirocini e fondi per giovani agricoltori<\/h3>\n

Dopo una fase di ricerca per identificare i bisogni e le opportunit\u00e0 per giovani e aziende green nei territori del progetto, #Intercept attiver\u00e0 300 tirocini (pagati)<\/strong> presso aziende green per altrettanti giovani. Durata di 3 mesi, in Italia a Siena e Grosseto e all’estero a Malta e in Lituania.<\/p>\n

Agricoltura e silvicoltura<\/strong> sono tra i settori di spicco nella transizione verde e sono un potente attrattore di lavoro per i giovani. Va in questo senso quindi l\u2019impegno della Regione Toscana nel Progetto #Intercept nel quale ha supportato la fase di ricerca per identificare i bisogni e le opportunit\u00e0 per i giovani e le aziende green<\/strong> nel territorio.<\/p>\n

In Toscana si registra un rinnovato interesse dei giovani al settore agricolo e forestale<\/strong>, come ha avuto modo di spiegare il responsabile della Direzione Agricoltura della Regione Toscana. Il settore sta attivando un processo di ricambio generazionale grazie anche alle opportunit\u00e0 concesse dalla programmazione Psr Feasr in collaborazione con Giovanis\u00ec. La Direzione Agricoltura con il progetto Giovanis\u00ec agevola, infatti, l\u2019insediamento dei giovani e l\u2019implementazione dell\u2019innovazione in agricoltura sia con le misure del Programma di sviluppo rurale (Psr) sia con la \u201cBanca della Terra\u201d<\/mark>.<\/p>\n

Nella programmazione 2014-2022 la Regione ha pubblicato 4 bandi<\/strong> rivolti all\u2019avvio di imprese da parte di giovani imprenditori agricoli (dai 18 anni ai 41 anni non compiuti) e a oggi sono stati finanziati oltre 900 giovani<\/strong>, per un contributo totale di oltre 116 milioni di euro, numeri che sono destinati a aumentare con il nuovo bando che scadr\u00e0 il prossimo 30 novembre, con una dotazione di 11,9 milioni<\/strong>.<\/p>\n

Anche il Piano strategico per la Pac 2023-2027 dell’Italia definisce, a questo proposito, la strategia per sostenere e attrarre i giovani in agricoltura. Sar\u00e0 destinato in Toscana<\/strong> attraverso il sostegno per l’insediamento dei giovani nelle imprese agricole, un importo pari a 40 milioni di euro<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un percorso formativo rivolto a chi non studia e non lavora per creare prospettive interessanti nel mondo dell’agricoltura in Toscana<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":75324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[6226,5146,221],"class_list":["post-255550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ambiente","tag-alessandra-nardini","tag-bernard-dika","tag-giovani"],"acf":[],"yoast_head":"\nIntercept, strategie occupazionali per giovani e aziende green - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un percorso formativo rivolto a chi non studia e non lavora per creare prospettive interessanti nel mondo dell'agricoltura in Toscana\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intercept, le strategie occupazionali per giovani e aziende green\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un percorso formativo rivolto a chi non studia e non lavora per creare prospettive interessanti nel mondo dell'agricoltura in Toscana\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"intoscana\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/intoscana.it\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-29T16:25:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-31T11:23:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.intoscana.it\/wp-content\/uploads\/agricoltori-giovani-giovane-ragazza-donna-donne-orto-agricoltura-by-goodluz-fotolia-1000x667-5-e1714382224182.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"301\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@intoscana\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@intoscana\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green\/\",\"url\":\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/intercept-le-strategie-occupazionali-per-giovani-e-aziende-green\/\",\"name\":\"Intercept, strategie occupazionali per giovani e aziende green - 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