{"id":320089,"date":"2023-12-23T12:12:39","date_gmt":"2023-12-23T11:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=320089"},"modified":"2023-12-23T12:12:39","modified_gmt":"2023-12-23T11:12:39","slug":"universita-di-firenze-le-donne-iscritte-sono-il-58-ma-solo-una-su-tre-fa-carriera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/universita-di-firenze-le-donne-iscritte-sono-il-58-ma-solo-una-su-tre-fa-carriera\/","title":{"rendered":"Universit\u00e0 di Firenze: le donne iscritte sono il 58%, ma solo una su tre fa carriera"},"content":{"rendered":"<p>Le studentesse, all&#8217;inizio del percorso universitario, sono di pi\u00f9: il 58,4% del totale. Ma la strada per diventare ricercatrice e professoressa \u00e8 sempre in salita, con un ostacolo che si chiama <strong>divario di genere<\/strong>, e solo una donna su tre fa carriera. La fotografia \u00e8 stata scattata all&#8217;Universit\u00e0 di Firenze dal <strong>Bilancio di genere<\/strong> 2022, il documento che sintetizza la composizione per genere delle componenti universitarie (docenti, ricercatori, personale tecnico amministrativo, studenti) e illustra le azioni dell\u2019Ateneo per le pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<p>L&#8217;universit\u00e0 punta un faro su quelle che chiama &#8220;dinamiche di segregazione&#8221;, in particolare sulla <strong>&#8220;forbice delle carriere\u201d<\/strong>. Nel dettaglio: il lieve vantaggio femminile rilevato nelle fasi iniziali, ossia nel momento in cui le donne si iscrivono (58,4% contro 41,6% degli uomini) e si laureano, si trasforma in un divario a sfavore delle donne. <mark>Uno svantaggio che inizia nella posizione dei ricercatori a tempo determinato, permane nella posizione di professore associato (41,7% donne contro il 58,3%) e si aggrava nel ruolo di professore ordinario.<\/mark> Le professoresse Unifi sono il 29,7%, un po? sopra la media nazionale del 26,2%.<\/p>\n<p>Un altro punto di attenzione \u00e8 quello relativo alla presenza femminile nelle aree disciplinari cosiddette <strong>Stem<\/strong> (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) dove si riscontra di solito una percentuale molto bassa, ma con una importante eccezione: per la Chimica e la Biologia la percentuale di donne \u00e8 nettamente superiore a quella rilevata nel complesso delle discipline Stem e maggiore di quella degli uomini (rispettivamente 55% e 52%).<\/p>\n<p>Nella categoria del <strong>personale tecnico amministrativo<\/strong>, inoltre, si rileva una prevalenza del genere femminile nelle categorie contrattuali C, D ed EP, mentre <mark>il livello dirigente \u00e8, invece, prevalentemente maschile.<\/mark><\/p>\n<h3><em>L&#8217;intervista alla rettrice Alessandra Petrucci: rompere il soffitto di cristallo<\/em><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Donne al vertice: rompere il soffitto di cristallo\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-D5xRMOuxg4\" width=\"800\" height=\"400\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il bilancio di genere dell&#8217;ateneo fiorentino certifica anche per il 2022 la &#8220;forbice della carriera&#8221;: il vantaggio nelle fasi iniziali della formazione diventa divario quando si va avanti nella prefessione<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":73880,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[494],"tags":[411,353],"class_list":["post-320089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-donne","tag-universita-di-firenze"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.2 (Yoast SEO v25.6) - 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