{"id":330245,"date":"2024-03-06T16:43:11","date_gmt":"2024-03-06T15:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=330245"},"modified":"2024-03-06T16:56:14","modified_gmt":"2024-03-06T15:56:14","slug":"diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza\/","title":{"rendered":"Diritti, le iniziative per combattere discriminazioni e violenza"},"content":{"rendered":"

La lotta alle discriminazioni<\/strong> e la promozione della cultura del rispetto di genere<\/strong> sono state al centro di un doppio appuntamento a palazzo del Pegaso<\/strong>, promosso dalla Commissione toscana per le Pari opportunit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

\u00c8 stato firmato il protocollo<\/strong> siglato dalla Commissione e il Comitato inter-ordinistico \u2018Insieme per le professioni\u2019<\/em>, nato per combattere le discriminazioni nel mondo della professione. A illustrarlo, tra gli altri, la presidente della Crpo Francesca Basanieri<\/strong> e il presidente del Consiglio regionale Antonio Mazzeo<\/strong>.<\/p>\n

Mazzeo: “Ancora tanto da fare nei luoghi di lavoro”<\/h3>\n

\u201cSono felice di presenziare alla firma di questo protocollo<\/em> \u2013 ha detto Mazzeo \u2013 perch\u00e9 ci siamo impegnati molto in questi anni, ma c\u2019\u00e8 ancora tanto da fare in materia di cultura antidiscriminatoria sui luoghi di lavoro\u201d. \u201cFinch\u00e9 una donna in un\u2019intervista di lavoro si sentir\u00e0 chiedere se ha figli o se ha intenzione di farne<\/em> \u2013 ha aggiunto \u2013 non possiamo demordere. Questo protocollo rappresenta un tassello di un puzzle che stiamo costruendo, e siccome credo che le azioni vadano misurate, propongo che ci rivediamo tra un anno per fare il punto delle iniziative intraprese\u201d.<\/em><\/p>\n

Gli obiettivi del protocollo d’intesa<\/h3>\n

Con il protocollo d\u2019intesa la Commissione regionale<\/strong> per le Pari Opportunit\u00e0 e il Comitato interordinistico<\/strong> \u201cInsieme per le professioni<\/em>\u201d intendono collaborare \u201cper individuare percorsi di diffusione della cultura antidiscriminatoria e di destrutturazione degli stereotipi al fine di prevenire e contrastare ogni tipo di violenza e discriminazione e promuovere le pari opportunit\u00e0\u201d. <\/em><\/p>\n

Tra gli ambiti di collaborazione<\/strong>: promozione di attivit\u00e0 di sensibilizzazione<\/strong> sui temi oggetto del protocollo per cittadinanza e ordini professionali; attivit\u00e0 volte alla promozione dei principi di parit\u00e0<\/strong> tra le persone e delle pari opportunit\u00e0 attraverso la lotta agli stereotipi<\/strong> e ad ogni forma di discriminazione, emarginazione e violenza<\/strong> anche all\u2019interno degli Ordini Professionali; promozione di attivit\u00e0 volte a diffondere una cultura che accoglie e rispetta le unicit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

L’inizio di un nuovo percorso<\/h3>\n

\u201cQuesto protocollo, che punta a diffondere la parit\u00e0 di genere nelle professioni<\/em> \u2013 ha detto Francesca Basanieri<\/strong> \u2013 rappresenta per me un grande traguardo. Abbiamo deciso di puntare molto sul tema del lavoro, perch\u00e9 il lavoro \u00e8 importante per la dignit\u00e0 delle persone e delle donne, \u00e8 con il lavoro che le donne si realizzano e si previene cos\u00ec la violenza\u201d.<\/em><\/p>\n

Per attuare le iniziative nascer\u00e0 un \u201cComitato di coordinamento<\/em>\u201d composto da quattro rappresentanti del Comitato \u201cInsieme per le Professioni<\/em>\u201d e da due rappresentanti della Commissione regionale Pari Opportunit\u00e0<\/strong>. La convenzione ha durata di due anni e potr\u00e0 essere rinnovata per un ulteriore biennio.<\/p>\n

Pamela Panico<\/strong>, coordinatrice del Comitato Pari opportunita dell\u2019Ordine degli Architetti, ha spiegato che ci sono gi\u00e0 iniziative in campo, per formare sulla violenza di genere<\/strong> e prevenire con Auser<\/strong>, contro il linguaggio d\u2019odio nelle scuole<\/strong>, per formare sul bilancio di genere, sulle prime iscritte agli ordini professionali per comprendere da dove le donne sono partite e quali difficolt\u00e0 hanno incontrato.<\/p>\n

Violenza di genere, dati preoccupanti<\/h3>\n

\u201cDalla ricerca fatta fra gli iscritti all\u2019Ordine degli Psicologi della Toscana, tra il marzo 2022 e il marzo 2023, il 62% dei professionisti ha dichiarato di avere riscontrato fenomeni di violenza tra i pazienti. Tra questi, un ruolo prevalente viene giocato dalla violenza di genere, fenomeno segnalato dal 15% dei colleghi, dietro alla violenza domestica (21%) ed a bullismo e cyberbullismo (25%): \u00e8 evidente che per contrastare discriminazioni e violenza c\u2019\u00e8 molto da fare e noi dobbiamo impegnarci in prima persona<\/em>\u201d ha affermato Maria Antonietta Gulino<\/strong>, presidente dell\u2019Ordine degli Psicologi della Toscana.<\/p>\n

Il progetto “Sentinelle antiviolenza”<\/h3>\n

Subito dopo \u00e8 stato presentato il progetto \u201cSentinelle antiviolenza<\/em>\u201d che la Commissione realizzer\u00e0 con il Comitato \u201cInsieme per le professioni<\/em>\u201d, con Auser<\/strong> e con i Centri antiviolenza<\/strong>. In questo caso si tratta, ha spiegato Basanieri<\/strong> assieme ai rappresentati del Comitato, di Auser e dei centri, di un progetto che \u201cintende diffondere la conoscenza su quello che \u00e8 la violenza di genere e su quello che si pu\u00f2 fare nel caso se ne sia vittime, a quali professionisti e associazioni \u00e8 possibile rivolgersi\u201d.<\/em><\/p>\n

Da questo punto di vista, ha sottolineato la presidente della Crpo, fondamentale \u00e8 il rapporto con Auser<\/strong>, l\u2019associazione per l\u2019invecchiamento attivo che si occupa di fragilit\u00e0 di ogni genere e che conta ben 196 sedi diffuse in tutta la Toscana.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Presentati il protocollo \u2018Insieme per le professioni\u2019 e un progetto tra Crpo, Comitato, Auser e Centri antiviolenza. Mazzeo: \u201cC\u2019\u00e8 ancora da fare sui luoghi di lavoro\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":330249,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[494],"tags":[4753,5449,4615],"class_list":["post-330245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-consiglio-regionale-della-toscana","tag-discriminazione","tag-violenza-di-genere"],"acf":[],"yoast_head":"\nDiritti, le iniziative per combattere discriminazioni e violenza - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Presentati il protocollo \u2018Insieme per le professioni\u2019 e un progetto tra Crpo, Comitato, Auser e Centri antiviolenza\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diritti, le iniziative per combattere discriminazioni e violenza\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Presentati il protocollo \u2018Insieme per le professioni\u2019 e un progetto tra Crpo, Comitato, Auser e Centri antiviolenza\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"intoscana\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/intoscana.it\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-06T15:43:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-06T15:56:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.intoscana.it\/wp-content\/uploads\/La-commissione-pari-opportunita-Toscana.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@intoscana\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@intoscana\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza\/\",\"url\":\"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/diritti-le-iniziative-per-combattere-discriminazioni-e-violenza\/\",\"name\":\"Diritti, le iniziative per combattere discriminazioni e violenza - 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