{"id":331799,"date":"2024-03-18T16:27:57","date_gmt":"2024-03-18T15:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=331799"},"modified":"2024-03-18T17:19:00","modified_gmt":"2024-03-18T16:19:00","slug":"la-toscana-del-lavoro-occupazione-in-crescita-le-politiche-attive-funzionano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/la-toscana-del-lavoro-occupazione-in-crescita-le-politiche-attive-funzionano\/","title":{"rendered":"La Toscana del lavoro, occupazione in crescita: le politiche attive funzionano"},"content":{"rendered":"

Una Toscana con l\u2019occupazione in crescita<\/strong>, anche rispetto agli anni pre Covid<\/strong>. Una regione che si prende cura di chi si avvia al lavoro o di chi lo ha perso[\/mark+, seguendo da vicino, spesso con successo, le vertenze aziendali<\/strong> che coinvolgono territori e lavoratori. E che pu\u00f2 vantare il primato<\/strong> tra le Regioni italiane per esiti occupazionali<\/strong> positivi dei beneficiari di Gol (Garanzia occupabilit\u00e0 lavoratori<\/strong>), il programma di riforma delle politiche attive del lavoro previsto dal Pnrr.<\/p>\n

\u00c8 in estrema sintesi il quadro emerso nel corso di \u201cLa Toscana del Lavoro<\/em>\u201d al Cinema La Compagnia di Firenze, primo evento del \u201cFestival dell\u2019Identit\u00e0 toscana<\/em>\u201d, ciclo di appuntamenti pensati dalla presidenza della giunta per confrontarsi sulla Toscana del presente e del futuro<\/strong>.<\/p>\n

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Festival identit\u00e0 toscana<\/div>\n

Lavoro stabile, l\u2019occupazione in Toscana cresce<\/h3>\n

Nel 2023 gli occupati<\/strong> sono 1.628.035<\/strong>: in crescita rispetto al 2022 di 10mila unit\u00e0 (+0,6%)<\/strong>. Il tasso di occupazione<\/strong> \u00e8 al 69,3%<\/strong>. Sulla base dei dati Irpet<\/strong>, aumenta<\/strong> sia sull\u2019anno precedente (+0,7%), sia sull\u2019era pre Covid (+2,5% rispetto al 2019), registrando uno degli incrementi pi\u00f9 elevati tra le regioni del centro nord del Paese: agli stessi livelli della Lombardia e immediatamente alle spalle di Veneto e Emilia-Romagna che guidano la classifica.<\/p>\n

Tasso di occupazione maschile al 76,4%<\/strong> (73,3% nel 2019); quello femminile al 62,3%<\/strong> (60,6% nel 2019), mentre quello giovanile<\/strong> (15-34 anni) ha raggiunto quota 50,6%<\/strong> (47,3% nel 2019).<\/p>\n

[mark]Tra gennaio e novembre 2023 gli avviamenti hanno superato di circa 86mila unit\u00e0 le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente e sono stati 9mila in pi\u00f9 rispetto al 2022 (77mila)<\/mark>.<\/p>\n

A trainare l\u2019aumento delle posizioni di lavoro (+3,1%)<\/strong> sono i contratti a tempo indeterminato<\/strong> (+4,2% a fronte dello 0,4% dei contratti a termine), per effetto principale della dinamica delle trasformazioni da tempo determinato o da apprendistato. Complessivamente il saldo \u00e8 pari a 40mila posizioni di lavoro dipendenti stabili in pi\u00f9<\/mark>, superiore agli anni precedenti.<\/p>\n

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Festival identit\u00e0 toscana<\/div>\n

Toscana, il primato degli esiti occupazionali<\/h3>\n

Le ultime rilevazioni dell\u2019Ufficio di monitoraggio dell\u2019Unit\u00e0 di Missione PNRR e di Anpal<\/strong> dicono che la Toscana \u00e8 tra le Regioni migliori<\/strong> nell\u2019attuazione del programma ed \u00e8 la prima Regione<\/strong> in termini di esiti occupazionali<\/strong>.<\/p>\n

Con il 73,5% dei beneficiari<\/strong> (97.479 su 132.699) \u00e8 in testa<\/strong> alla classifica per esiti occupazionali positivi<\/strong> (lavoro di durata uguale o superiore a sei mesi dopo la presa in carico).<\/p>\n

Sono 132.699 i beneficiari<\/strong> al 31 gennaio 2024 (41.389 nel 2022 e 83.794 nel 2023), dopo aver raggiunto con largo anticipo e superato<\/strong> di gran lunga i target<\/strong> definiti dal Ministero del Lavoro per la prima e seconda annualit\u00e0 (34.560 beneficiari nel 2022, 58.100 beneficiari).<\/p>\n

A oltre l\u201988% dei beneficiari<\/strong> (media nazionale al 52%) \u00e8 stata proposta\/avviata almeno una politica attiva tra quelle previste nei patti di servizio personalizzati, subito dietro a Fvg e Emilia Romagna.<\/p>\n

Pi\u00f9 nel dettaglio, sono state prese in carico per il 58,2% donne<\/strong> e per il 41,8% uomini<\/strong>. Per quanto riguarda la fascia di et\u00e0<\/strong>: 27,8% fino a 29 anni, 53,9% tra i 30 e i 54 anni<\/strong>, 18,3% over 55. Erogate 854.857 politiche attive<\/strong>, di cui 485730 di reinserimento lavorativo; 226.617 di upskilling<\/strong> (aggiornamento competenze); 104882 di reskilling<\/strong> (riqualificazione); 37.628 per la categoria \u201clavoro e inclusione\u201d<\/em> (soggetti fragili).<\/p>\n

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Festival identit\u00e0 toscana<\/div>\n

Il rafforzamento dei servizi per l\u2019impiego<\/h3>\n

Nata nel 2018, oggi Arti, l\u2019Agenzia regionale toscana per l\u2019impiego<\/strong>, coordina una rete regionale dei Centri per l\u2019Impiego sempre pi\u00f9 diffusa e prossima ai territori: 53 sedi<\/strong> a cui si aggiungono, anche grazie a Gol, 20 sportelli territoriali<\/strong> aperti negli ultimi due anni. In sei anni \u00e8 pi\u00f9 che raddoppiato il personale<\/strong> passato da 405 a 973 unit\u00e0<\/strong>. Altri 10 sportelli<\/strong> territoriali saranno operativi entro il 2025<\/strong>.<\/p>\n

Nel 2023 sono stati 249.239 gli utenti<\/strong> presi in carico dai Cpi, 1.035.008 le politiche attive<\/strong> erogate, 19.902 le imprese rivoltesi alla rete e 32.377 le offerte di lavoro<\/strong> pubblicate sul portale Toscana Lavoro (nel 2022 erano 27.491).<\/p>\n

Sul fronte dei processi di digitalizzazione<\/strong>, entro il 2024 in tutti entreranno in funzione i tablet per la firma grafometrica, per la digitalizzazione dei fascicoli sin dall\u2019origine e l\u2019accesso di ogni cittadini alla propria cartella tramite Spid sul portale Toscana Lavoro<\/mark>. La Toscana, poi, \u00e8 la prima Regione a introdurre l\u2019attestato digitale delle competenze<\/strong>.<\/p>\n

Crescono i servizi a distanza<\/strong> (anche per le imprese): nel 2023 34.754 colloqui da remoto<\/strong> (27.531 nel 2022). Per avvicinare domanda e offerta<\/strong> gli operatori dei Cpi svolgono attivit\u00e0 anche all\u2019esterno delle proprie sedi, presso aziende, scuole, universit\u00e0: nel 2023 realizzati oltre 3000 eventi<\/strong> (720 nel 2022), tra orientamento nelle scuole, Job days e recruitment days, Open days, Fiere, Carrer days<\/mark>.<\/p>\n

Potenziate le attivit\u00e0 di comunicazione<\/strong>. Arti \u00e8 presente su Facebook e Instagram, Linkedin, TIK TOK, e Youtube anche con reels e podcast<\/mark>.<\/p>\n

L\u201985% degli utenti<\/strong> si dice soddisfatto<\/strong> (82% nel 2022) dei servizi toscani per l\u2019impiego e oltre il 90% apprezza chiarezza e completezza<\/strong> delle informazioni ricevute. Aumentato nel 2023 il gradimento delle imprese<\/strong> verso i servizi di ARTI<\/strong>, passando dal 77,7% al 82,2%<\/p>\n

La strategia e le risorse in campo<\/h3>\n

Alle sfide delle transizioni<\/strong> in atto la Regione Toscana risponde con una strategia di integrazione tra politiche per il lavoro, politiche per la formazione e politiche per l\u2019istruzione<\/mark>.<\/p>\n

Le misure sono state al centro della concertazione delle parti sociali all\u2019interno della Commissione regionale tripartita e sono stati siglati \u201cpatti territoriali\u201d<\/strong>, per favorire alleanze formative<\/strong> volte alla rilevazione dei bisogni del tessuto produttivo<\/strong>.<\/p>\n

Con questo approccio la Toscana coglie le occasioni generate dalle risorse europee e nazionali: 700 milioni<\/strong> dal programma regionale Fse+<\/strong> 2021\/2027, 200 milioni<\/strong> del programma Gol<\/strong> e 53,8 milioni del Patto per il Lavoro<\/strong>, frutto dell\u2019intesa del 2021 con il Ministero del Lavoro, guidato allora dal ministro Orlando, dopo lo sblocco dei \u201cresidui storici<\/em>\u201d della cassa integrazione in deroga. Particolare attenzione \u00e8 rivolta giovani, donne e categorie fragili<\/strong>.<\/p>\n

Mercato del lavoro, alcune delle misure<\/h3>\n

Sono 15 i milioni dell\u2019Fse+<\/strong> e del Patto per il Lavoro investiti in incentivi alle assunzioni<\/strong>. Altrettanti per servizi specialistici di orientamento al lavoro e servizi per le imprese<\/strong>. Sono invece 14 i milioni<\/strong> destinati a percorsi di formazione per l\u2019inserimento\/reinserimento lavorativo<\/strong> in ambiti strategici (voucher formativi just in time, formazione di filiera<\/strong>).<\/p>\n

Grazie a Gol<\/strong> e al Patto per il lavoro<\/strong>, spazio anche al sostegno dell\u2019autoimpiego<\/strong> con 3 milioni<\/strong> per il progetto \u201cYes I Start Up – Formarsi per diventare imprenditore\/imprenditrice in Toscana\u201d<\/em>. Per i lavoratori e lavoratrici coinvolti in crisi aziendali, 9 milioni<\/strong> di euro dedicati a percorsi di ricollocazione collettiva<\/strong> (formazione, accompagnamento al lavoro e voucher aziendali).<\/p>\n

A sostegno dell\u2019occupazione femminile<\/strong>, spicca \u201cNidi Gratis<\/em>\u201d, intervento cardine della legislatura, su cui l\u2019investimento nel settennato Fse+<\/strong> 21\/27 \u00e8 pari a 244 milioni<\/strong>. Interventi per 8,7 milioni di euro su welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro, 3 milioni e mezzo per sostenere l\u2019autonomia di donne inserite in percorsi di uscita dalla violenza<\/mark>.<\/p>\n

Tra gli interventi per i pi\u00f9 giovani 26 milioni<\/strong> per l\u2019offerta pi\u00f9 ampia di sempre dell\u2019Istruzione Tecnologica Superiore<\/strong> (ITS Academy), 22 milioni<\/strong> per i percorsi di alta formazione, 27 milioni e mezzo<\/strong> di euro recentemente stanziati per i tirocini extra curriculari<\/strong>, al centro di una riforma regionale che aumenta il rimborso minimo mensile per i tirocinanti e vincola all\u2019effettiva assunzione i contributi ai datori di lavoro.<\/p>\n

Le crisi aziendali e la difesa dell\u2019occupazione<\/h3>\n

A difesa dell\u2019occupazione<\/strong> e del sostegno al reddito<\/strong> dei lavoratori colpiti dalle crisi o coinvolti in processi di ristrutturazione aziendale<\/strong> opera la struttura dell\u2019Unit\u00e0 di crisi lavoro regionale<\/strong>.<\/p>\n

A oggi sono 38 le vertenze (5680 lavoratori<\/strong> coinvolti direttamente o dell\u2019indotto) risolte totalmente o parzialmente, o in via di risoluzione, nell\u2019ambito dei tavoli attivati dall\u2019Unit\u00e0. In altri 12 casi (1300 lavoratori)<\/strong> la vertenza risulta essere \u201cin transizione\u201d, con un possibile esito positivo.<\/p>\n

Sono 10 (3400 lavoratori circa) le crisi conclamate<\/strong>, ovvero ancora aperte o prese in carico recentemente. Infine, 13 (4900 lavoratori) i tavoli di sorveglianza<\/strong> dedicati ad attivit\u00e0 di prevenzione di possibili emergenze occupazionali<\/strong> e\/o che necessitano di un ambito istituzionale di confronto.<\/p>\n

L’impegno per il comparto moda<\/h3>\n

“Penso che faremo un tavolo<\/em>” sulla crisi del settore moda<\/strong>, “su cui possiamo giocare molte carte, tutti i fondi europei, per esempio, possono creare occasioni per il sistema moda. Del resto, il settore \u00e8 in crisi per\u00f2 un mese fa ha aperto Yves Saint Laurent a Scandicci e stiamo lavorando per dare il via all’investimento alle Sieci, nel comune di Pontassieve, di Louis Vuitton”<\/em>: cos\u00ec il presidente della Regione Toscana, Eugenio Giani<\/strong>, ha risposto a margine dell’evento sul mercato del lavoro in Toscana<\/strong>.<\/p>\n

“\u00c8 in crisi –<\/em> continua Giani – ma vediamo che quando arriviamo a Pitti c’\u00e8 un grande movimento, e il sistema moda ha una forte propulsione in Toscana”<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Occupati, 10mila in pi\u00f9: superati i livelli pre Covid. Con il programma Gol quasi 100mila beneficiari. I dati illustrati durante il Festival dell’Identit\u00e0 toscana<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":331804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[494],"tags":[6226,158,6704,260],"class_list":["post-331799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-alessandra-nardini","tag-eugenio-giani","tag-festival-dellidentita-toscana","tag-lavoro"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa Toscana del lavoro, occupazione in crescita: le politiche attive funzionano - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Occupati: + 10mila a livello pre Covid. Col programma Gol 100mila beneficiari. 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