{"id":423106,"date":"2026-04-03T09:53:18","date_gmt":"2026-04-03T07:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/?p=423106"},"modified":"2026-04-03T15:07:32","modified_gmt":"2026-04-03T13:07:32","slug":"35-ore-di-lavoro-a-settimana-invece-di-40-e-stesso-stipendio-la-sfida-etica-della-serena-cecchini-design","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/35-ore-di-lavoro-a-settimana-invece-di-40-e-stesso-stipendio-la-sfida-etica-della-serena-cecchini-design\/","title":{"rendered":"35 ore di lavoro a settimana (invece di 40) e stesso stipendio: la sfida etica della Serena Cecchini design"},"content":{"rendered":"<p>Meno stress per il lavoratore equivale a pi\u00f9 rendimento: una rivoluzione etica nel paradigma imprenditoriale italiano che parte da <strong>Segromigno in Monte<\/strong>, nel comune di Capannori. L&#8217;azienda del lusso <strong>Serena Cecchini design<\/strong> ha deciso di provarci davvero: <mark>ridurre l\u2019orario di lavoro a parit\u00e0 di salario, passando da 40 a 35 ore settimanali<\/mark>. Le <strong>trenta dipendenti<\/strong> lavoreranno cos\u00ec 7 ore al giorno, una in meno rispetto al consueto, dal mese di aprile fino alla fine dell&#8217;anno e dopo si tireranno le somme.<\/p>\n<p>\u00c8 questo il pioneristico <strong>accordo<\/strong> siglato tra la <strong>Filctem Cgil Lucca<\/strong> e la Serena Cecchini Design, azienda del comparto moda di lusso impegnata nelle lavorazioni manuali e nei preziosi ricami. Si chiama <strong>&#8220;Valore al tempo&#8221;<\/strong> e fa un passo avanti rispetto alla settima corta gi\u00e0 sperimentata da alcuni grandi gruppi indusriali: <mark>la Cecchini \u00e8 infatti tra le prime piccole e medie aziende italiane artigiane ad attuare una riduzione oraria strutturata su base giornaliera.<\/mark><\/p>\n<p>&#8220;Il benessere del lavoratore \u00e8 il motore del rendimento&#8221;, spiegano i titolari <strong>Serena<\/strong> <strong>Cecchini<\/strong>\u00a0ed <strong>Edoardo Filippo<\/strong>\u00a0<strong>Marsili<\/strong>. &#8220;Lo dimostrano studi condotti nel Nord Europa e nelle realt\u00e0 pi\u00f9 avanzate del Nord Italia&#8221;. &#8220;La nostra non \u00e8 solo una scelta di welfare, ma una strategia di competitivit\u00e0 &#8211; continuano\u00a0 &#8211;\u00a0 Le nostre lavorazioni, ricami a mano, intarsi, applicazioni di strass e infilature, richiedono una concentrazione e una precisione millimetrica&#8221;. <mark>Ridurre l&#8217;orario di lavoro &#8220;significa garantire alle nostre lavoratrici e ai nostri lavoratori la lucidit\u00e0 necessaria per l&#8217;eccellenza che i brand del lusso ci chiedono&#8221;.<\/mark> &#8220;Questa iniziativa \u00e8 parte di un solido percorso di certificazione intrapreso dalla nostra azienda nel 2025, anno di pubblicazione del nostro primo Bilancio di Sostenibilit\u00e0. Attualmente siamo impegnati nell\u2019ottenimento delle certificazioni per Ambiente, Responsabilit\u00e0 Sociale e Parit\u00e0 di Genere\u201d.<\/p>\n<h3><em>Come sar\u00e0 la nuova settimana lavorativa<\/em><\/h3>\n<section id=\"descrizione\" class=\"it-page-section mt-4\">\n<div class=\"richtext-wrapper lora\">\n<p>Dal 1 aprile al 31 dicembre 2026, <mark>l\u2019azienda passer\u00e0 dalle attuali 8 ore giornaliere a 7 ore (con pausa pranzo), riducendo la settimana lavorativa a 35 ore invece di 40,<\/mark> senza alcuna riduzione in busta paga per i propri collaboratori.<\/p>\n<p>La particolarit\u00e0 di questo nuovo contratto \u00e8 il mantenimento della piena maturazione di ratei di ferie e permessi. Gli<strong> straordinari<\/strong> scatteranno a partire dalla trentaseiesima ora di lavoro, mentre ferie e permessi verranno maturati sulla base delle 40 ore.<\/p>\n<p>Il test pilota di nove mesi servir\u00e0 a <mark>monitorare l&#8217;impatto positivo sulla produttivit\u00e0 e sulla soddisfazione interna, con l&#8217;obiettivo di rendere la riduzione oraria strutturale.<\/mark><\/p>\n<p>\u201cCi complimentiamo con la &#8220;Serena Cecchini Design&#8221; per questa innovativa sperimentazione che mette al centro la dignit\u00e0 del tempo e la qualit\u00e0 della vita delle persone &#8211; afferma il sindaco di Capannori <strong>Giordano Del Chiaro<\/strong>\u00a0-. E\u2019 ormai noto che il benessere dei lavoratori \u00e8 al centro del rendimento e rappresenta quindi un beneficio, non solo per coloro che ogni giorno sono impegnati nella produzione, ma anche per l\u2019azienda. Un progetto importante che rappresenta un modello per il territorio e che auspichiamo possa essere attuato anche da altre realt\u00e0 aziendali locali\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accordo storico per la riduzione dell&#8217;orario: 7 ore al giorno per le trenta lavoratrici. 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