La Toscana rilancia sulle politiche attive del lavoro. Dopo lo straordinario successo del programma nazionale Gol,\u00a0 che ha visto la regione imporsi come la pi\u00f9 performante d’Italia per tasso di occupazione, nasce l’Agenda Toscana Lavoro 2030<\/b>. Il nuovo Patto, presentato a Firenze dal presidente Eugenio Giani e dall’assessore al lavoro Alberto Lenzi, mette sul piatto un budget di 25 milioni di euro<\/b> con l’obiettivo di raggiungere circa 10.000 beneficiari<\/b>.<\/p>\n
Sei le direttrici<\/strong> attraverso cui si dispiegher\u00e0 Toscana Lavoro 2030: formazione dei giovani, competenze, contrasto al mismatch, conciliazione vita-lavoro, creazione di impresa, potenziamento della capacit\u00e0 di intervenire nelle crisi.<\/p>\n “Non un elenco di misure – ha spiegato il presidente Giani<\/strong> – ma percorsi che possono cambiare concretamente la vita delle persone”. “Nuove azioni con una dimensione regionale, ma costruite sulla base delle richieste formative e occupazionali espresse localmente”, ha aggiunto Lenzi<\/strong>, facendo notare che “l’infrastruttura delle politiche attive cresciuta con Gol sar\u00e0 la base del nuovo pilastro rendendolo pi\u00f9 stabile, mirato e vicino alle trasformazioni dell’economia”.<\/p>\n Il piano \u00e8 il frutto di una programmazione condivisa con la Commissione Regionale Permanente Tripartita, l’organismo istituzionale di concertazione sulle politiche per l’occupazione.<\/p>\n “Vogliamo costruire passaggi reali, non limitarci a finanziare corsi o bandi – ha sottolineato il governatore -. Dalla scuola a una qualifica, dall’inattivit\u00e0 a un progetto, da un’idea a un’impresa, da un’azienda in crisi a una nuova opportunit\u00e0 occupazionale. Il lavoro \u00e8 il punto di incontro tra inclusione sociale, competitivit\u00e0 delle imprese e sviluppo dei territori<\/mark>. \u00c8 su questa linea che la Toscana sceglie di investire con forza dopo Gol”.<\/p>\n La definizione di dettaglio della strategia del nuovo Patto per il Lavoro emerger\u00e0 attraverso un processo di ascolto e di confronto che metter\u00e0 al centro i territori toscani. In ciascuna provincia toscana, sar\u00e0 costituita una Rete provinciale per l’occupazione<\/strong>, che promuover\u00e0 un Tavolo delle Politiche Attive<\/strong>, coinvolgendo, sul modello della Commissione Tripartita, il settore regionale formazione, ARTI, organizzazioni sindacali e associazioni di categoria. “Un progetto – osserva Giani – pensato per mettere in comunicazione la reale domanda di lavoro delle imprese con le persone in cerca di occupazione, valorizzando specificit\u00e0 economiche e produttive di ogni territorio e costruendo risposte mirate alle diverse esigenze provinciali.<\/p>\n “Apriamo – ha evidenziato l’assessore Lenzi – una nuova stagione di ascolto capillare attraverso una rete stabile di confronto nei territori, per dare vita a un lavoro condiviso tra tutti gli attori del sistema trasformando il confronto locale nel vero motore del Nuovo Patto per il Lavoro. L’obiettivo \u00e8 chiaro: raccogliere le istanze dettagliate del tessuto produttivo locale e le specificit\u00e0 del mercato del lavoro per dare attuazione alle strategie regionali. Dalla fase di ascolto territoriale nascer\u00e0 la sintesi finale che approder\u00e0 alla tripartita regionale, assicurando che il Patto risponda con efficacia e tempestivit\u00e0 alle future sfide occupazionali, favorisca l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e renda le politiche attive sempre pi\u00f9 aderenti ai bisogni delle imprese e delle persone<\/mark>“.<\/p>\n La programmazione stanzia 4 milioni per i percorsi leFP (stima circa 500 beneficiari). Il rafforzamento dell’Istruzione e formazione professionale punta a evitare che un ragazzo che ha interrotto gli studi resti ai margini. Sono 4,3 i milioni<\/strong> di euro dedicati al consolidamento del metodo gi\u00e0 sperimentato con “Talenti in Azione<\/strong>“, avviso rivolto a giovani 18-34 anni disoccupati o inattivi (Neet). I progetti, attraverso cui si stima il coinvolgimento di circa 2.500 giovani, continueranno ad essere sostenuti solo se nasceranno da una rete territoriale composta almeno da un organismo formativo accreditato, un ente locale, un’impresa e un soggetto del terzo settore o del mondo artistico, culturale o sportivo.<\/p>\n Lezioni collettive e consulenze individuali per chi, disoccupato, ha un’idea imprenditoriale ma \u00e8 privo di strumenti per trasformarla in un’attivit\u00e0 sostenibile: dalla definizione dell’idea alla costruzione del piano di fattibilit\u00e0, dalla stesura del business plan alla gestione delle criticit\u00e0 della fase di avvio. La misura \u00e8 rivolta anche a chi intende acquisire un’azienda gi\u00e0 esistente, contribuendo cosi al passaggio generazionale e alla continuit\u00e0 di attivit\u00e0 artigiane e commerciali. Stanziati 3,8 milioni di euro per circa 1600 beneficiari.<\/p>\n Sono circa 7 i milioni di euro<\/strong> per circa 2000 beneficiari destinati ai voucher finalizzati, prima di una assunzione, ad una formazione breve e mirata per rispondere rapidamente alle manifestazioni di interesse presentate dalle imprese presso i Centri per l’Impiego. L’obiettivo \u00e8 accrescere le competenze e facilitare l’incontro tra domanda e offerta in un’ottica di flessibilit\u00e0 e personalizzazione dei percorsi. I potenziali destinatari dei voucher trovano la consulenza degli operatori dei CPI, che procedono poi ad una selezione. Contributi individuali a favore di persone disoccupate inserite in percorsi di ingresso o reinserimento lavorativo, per sostenere spese legate alla conciliazione vita-lavoro e alla mobilit\u00e0 geografica. Risorse stanziate: 500.000 euro<\/strong> per circa 400 beneficiari.<\/p>\n In caso di crisi aziendali, la nuova programmazione destina alla ricollocazione dei lavoratori oltre 5,4 milioni di euro<\/strong> (per circa 3000 beneficiari), per intervenire prima che competenze e professionalit\u00e0 vadano disperse. Lo strumento sar\u00e0 quello dei voucher aziendali, per un massimo di 3.000 euro per lavoratrice o lavoratore, a sostegno della formazione necessaria a nuove assunzioni collegate a insediamenti, espansioni o riconversioni produttive. Complessivamente, sono state 397.550 le persone<\/strong> prese in carico dai servizi per l’impiego e inserite nel programma. Di queste, al 31 maggio, 320.072 hanno partecipato a uno o pi\u00f9 interventi di politica attiva. Ben 165.480 hanno ottenuto un contratto di lavoro: un esito occupazionale positivo pari al 52%<\/strong> delle persone coinvolte nelle misure, il valore pi\u00f9 alto tra tutte le Regioni italiane, a fronte di una media nazionale del 42%. Superati ampiamente anche gli altri target fissati dal programma. Quasi doppiato quello delle persone che hanno fruito di azioni di formazione: circa 172% di beneficiari, uno dei due valori pi\u00f9 alti del Paese. Mentre quello delle persone coinvolte ha oltrepassato il 121% (dato nazionale: 105 per cento).<\/p>\n “Gol – concludono Giani e Lenzi – non \u00e8 stato un mero obiettivo amministrativo da raggiungere, ma ha costruito una rete pi\u00f9 forte tra Centri per l’impiego, formazione, imprese, enti locali e parti sociali e ha dimostrato che le politiche attive funzionano quando partono dalle persone e dai fabbisogni reali del territorio”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Presentato a Firenze il nuovo Patto per le politiche attive. Giani e Lenzi: “Partiamo dai territori per dare risposte concrete a giovani, imprese e lavoratori in crisi”<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":435713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[494],"tags":[6905,158,260,151],"class_list":["post-435629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-alberto-lenzi","tag-eugenio-giani","tag-lavoro","tag-regione-toscana"],"acf":[],"yoast_head":"\nDall’abbandono scolastico a una qualifica professionale<\/h3>\n
\nIl Patto intende migliorare l’offerta di una seconda opportunit\u00e0 educativa, contrastare la dispersione e, nello stesso tempo, rispondere alle imprese che non trovano figure tecniche e professionali.<\/p>\nDalla condizione di Neet all’ingresso nel lavoro<\/h3>\n
Dall’idea al lavoro autonomo<\/h3>\n
Voucher individuali per disoccupati e percorsi formativi brevi\/Mismatch<\/h3>\n
\nL’offerta formativa \u00e8 garantita da un apposito Catalogo di percorsi, aggiornato periodicamente.<\/p>\nVoucher di conciliazione<\/h3>\n
Dalla crisi aziendale a un nuovo investimento<\/h3>\n
\nPreviste anche risposte a fabbisogni concreti: dalle abilitazioni professionali e dalle patenti superiori alla B, ai corsi di italiano per lavoratori stranieri, fino alle competenze sull’intelligenza artificiale e al supporto al passaggio generazionale.<\/p>\nLa Toscana ha fatto Gol<\/h3>\n