{"id":57050,"date":"2019-06-05T13:04:47","date_gmt":"2019-06-05T13:04:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.intoscana.it\/il-paradosso-del-lavoro-in-toscana-difficile-reperire-risorse-e-giovani\/"},"modified":"2020-05-18T10:39:42","modified_gmt":"2020-05-18T08:39:42","slug":"il-paradosso-del-lavoro-in-toscana-difficile-reperire-risorse-e-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoscana.it\/it\/il-paradosso-del-lavoro-in-toscana-difficile-reperire-risorse-e-giovani\/","title":{"rendered":"Il paradosso del lavoro in Toscana, difficile reperire risorse (e giovani)"},"content":{"rendered":"<p><strong>In Toscana la programmazione degli ingressi nel mondo del lavoro, per il 2018, ammonta a 303.140 unit\u00e0, indipendentemente dalla forma contrattuale.<\/strong> Secondo il rapporto Excelsior di Unioncamere, il 60 per cento delle imprese toscane, nel 2018, ha messo in programma l&#8217;assunzione di almeno un dipendente. Il 27 per cento di queste assunzioni riguarda la fascia giovanile.<\/p>\n<p><strong>Ma c&#8217;\u00e8 anche un altro dato che deve far riflettere.<\/strong> Nel 28 per cento dei casi, infatti, il personale da assumere, da parte di imprese ed aziende, \u00e8 ritenuto di difficile reperimento, mentre a livello nazionale il dato del difficile reperimento \u00e8 del 26 per cento.<\/p>\n<p>Il progetto Excelsior di Unioncamere, che fotografa la programmazione in Italia nel mondo del lavoro, \u00e8 fin dal 1997 una delle maggiori fonti disponibili sui temi del lavoro e della formazione ed \u00e8 fondamentale per conoscere i fabbisogni professionali delle imprese italiane.<\/p>\n<p><strong>\u00abIn Toscana si registra un aumento delle richieste di lavoro nel settore digitale e in quelli legati alla green economy\u00bb spiega l&#8217;assessore regionale alla formazione e lavoro, Cristina Grieco.<\/strong> \u00abIn ogni caso il nostro sforzo \u00e8 di riuscire a far incontrare domanda e offerta di lavoro. \u00c8 per questo che investiamo tanto sulla formazione, che abbiamo voluto al centro del nostro programma di lavoro e che abbiamo esemplificato con l&#8217;acronimo LIFT, cio\u00e8 lavoro, istruzione, formazione e transizioni. Infatti dobbiamo riuscire a riattivare quell&#8217;ascensore sociale che oggi appare drammaticamente bloccato e impedire che i nostri giovani siano costretti ad emigrare all&#8217;estero per trovare lavoro\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Cristina Grieco sottolinea il paradosso delle imprese che, da una parte, hanno difficolt\u00e0 a reperire le figure professionali di cui hanno bisogno e, dall&#8217;altra, i giovani che non trovano un impiego coerente con il loro titolo di studio.<\/strong> \u00abL&#8217;emigrazione dei giovani toscani all&#8217;estero &#8211; aggiunge l&#8217;assessore \u2013 \u00e8 un disastro anche dal punto di vista economico, visto il grande investimento che si fa per dar loro un&#8217;istruzione universitaria. Di fronte a noi c&#8217;\u00e8 la sfida del cambiamento del mercato del lavoro, caratterizzato da una grandissima velocit\u00e0 di evoluzione. Il nostro Paese deve avere una visione di sistema della formazione, ma questo tema \u00e8 completamente assente dal dibattito politico. La Toscana invece l&#8217;ha messo al centro della sua agenda politica\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Anche a livello italiano emerge un forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.<\/strong> Dei 4 milioni 500 mila contratti che il sistema produttivo aveva intenzione di stipulare nel 2018, il 26 per cento \u00e8 stato ritenuto non facile da trovare, che diventa 28 per cento nel caso degli Under 30. Una percentuale che sale addirittura al 62 per cento per gli specialisti in scienze informatiche, fisiche e chimiche, al 45 per cento per i tecnici informatici, al 43 per cento per gli operai metalmeccanici ed elettromeccanici. Sono invece in aumento le richieste di profili con competenze digitali, multimediali e green.<\/p>\n<p><strong>Il dato toscano \u00e8 in linea con quello nazionale.<\/strong> In particolare, per quanto riguarda la Toscana, il 28 per cento dei profili di difficile reperimento riguarda soprattutto le professioni scientifiche e con elevata specializzazione, dove si arriva al 43,6 per cento. Quasi il 39 per cento riguarda gli operai specializzati e le professioni manuali. La programmazione delle entrate nel mondo del lavoro, rispetto al 2017, \u00e8 passata da 280 mila a 303 mila, con un incremento di poco meno dell&#8217;8 per cento.<\/p>\n<p><strong>La provincia toscana dove si ha maggiore difficolt\u00e0 di reperimento \u00e8 Firenze.<\/strong> Si tratta di una difficolt\u00e0 che riguarda in modo trasversale i differenti mestieri e le diverse professioni. In provincia di Firenze un&#8217;assunzione su tre \u00e8 di difficile reperimento.<\/p>\n<p><strong>I settori che prevedono pi\u00f9 entrate nel mercato del lavoro toscano, in ogni caso, sono quelli dei servizi turistici e della ristorazione<\/strong>, con gli addetti alla ristorazione come categoria professionale pi\u00f9 richiesta. Positivo anche il trend nel settore del commercio e delle vendite di vario genere. Le lauree che offrono maggiormente possibilit\u00e0 d&#8217;impiego, in Toscana, sono quelle im ambito ingegneristico ed economico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 60% delle aziende, nell&#8217;ultimo anno, ha assunto almeno un dipendente. Ma 28 su 100 non riescono a trovare figure professionali adeguate. Intanto la Regione investe sulla formazione<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":94821,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9,16],"tags":[221,260,153],"class_list":["post-57050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-made-in-toscana","category-lavoro","tag-giovani","tag-lavoro","tag-toscana"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.2 (Yoast SEO v25.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Il paradosso del lavoro in Toscana, difficile reperire risorse (e giovani) - intoscana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il 60% delle aziende nel 2018 ha assunto almeno un dipendente, ma il 28% non riesce a trovare figure professionali. 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