Un gruppo di quindici ragazzi, tra i 21 e i 26 anni, un tirocinio di sei mesi in quella che \u00e8 una vera e propria scuola del trasporto pubblico locale.<\/p>\n
Cap autolinee<\/strong>, azienda di tpl che opera nel bacino pratese, ha recentemente inaugurato Cap Academy<\/strong>, un percorso per formare futuri autisti e manutentori. Un\u2019 iniziativa che si candida a diventare un modello a livello nazionale trattandosi di una delle prime esperienze di questo tipo in tutto il territorio.<\/p>\n Durente il semestre le lezioni verteranno sul servizio su strada, sulle certificazioni di qualit\u00e0, sui rapporti con la clientela, sulla gestione del magazzino, dei turni di lavoro e molto altro ancora. Sar\u00e0 un po’ come tornare tra i banchi di scuola.<\/p>\n Al termine del percorso (le lezioni dovrebbero iniziare nella prima settimana di maggio) alcuni degli studenti saranno inseriti in azienda con un contratto di 12 mesi. Per gli altri ci sar\u00e0 la possibilit\u00e0 di presentarsi nel mondo del lavoro con un diploma referenziato e con patenti e titoli necessari allo svolgimento delle mansioni di autista e manutentore spendibili con altre aziende del settore.<\/p>\n I ragazzi sono tutti giovanissimi, molti di loro condividono una passione: ‘guidare<\/em>‘. Martina <\/strong>\u00e8 l’unica donna del gruppo ed \u00e8 da sempre appassionata di motori: ‘Ho appreso di questa opportunit\u00e0 di Cap tramite Facebook – ha detto – e ho deciso di coglierla’.<\/p>\n