Crisi, aziende a caccia di talenti

Due giorni di recruiting e incontri alla Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa

Due giorni dedicati al “recruiting”, venerdì 7 e sabato 8 giugno alla Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, per favorire l’incontro fra giovani di talento, come possono essere quelli del Master in Management,Innovazione e Ingegneria dei servizi (Mains) e rappresentanti di aziende che del cambiamento e dell’apertura al nuovo hanno fatto uno dei loro tratti distintivi. Interverranno anche manager, pronti a dare qualche suggerimento e a portare la loro testimonianza, fra questi Gina Giani, Ceo della società di gestione dell’aeroporto “Galileo Galilei” di Pisa. Si avvia così alla definizione un nuovo modello di collaborazione tra università e imprese grazie all’iniziativa congiunta fra Scuola Superiore Sant’Anna e Ammisa, associazione che riunisce gli ex allievi del Master in Management, Innovazione e Ingegneria dei Servizi (Mains) e che supporta i giovani nel collocarsi presso alcune delle maggiori aziende italiane, in particolare in quelle partner del Master, fra cui Banca Intesa, Ibm, Telecom Italia, gruppo Finmeccanica.

“Dopo più di venti anni di vita del Master, gli ex allievi, certi di essere parte attiva di questo modello virtuoso – spiegano i responsabili di Ammisa - contribuiscono ad estendere la rete di relazioni tra l’università, gli studenti e le imprese nelle quali lavorano, ricoprendo spesso posizioni di grande responsabilità. In un contesto economico in cui la fuga dei cervelli e l’assenza di crescita a livello di sistema paese incide in maniera pesante sulle opportunità di sviluppo, l’iniziativa di venerdì 7 e di sabato 8 giugno si inquadra in un’ottica di valorizzazione delle figure di eccellenza che la Scuola Superiore Sant’Anna ha formato e continua a formare nell’ambito del Master Mains”.

L’agenda della “due giorni” sarà particolarmente densa di contenuti e di appuntamenti
. Numerose le aziende che il 7 giugno coglieranno l’occasione per partecipare alla giornata di “recruiting”, come Blastness, Cabel, Core consulting, Elica, Leroy Merlin, Nectar Italia, Network contacts, Operari, Saint Gobain, WinMed. Molte altre sono coinvolte nel processo di recruiting di allievi ed ex allievi del Master Mains. Fra un colloquio e l’altro non mancherà l’occasione per parlare del complesso scenario che regola il mondo del lavoro oggi, di come è cambiata e continua a mutare la cultura aziendale negli anni della crisi. Porteranno i loro contributi Bruna Putzulu di Meridiana, Enrico Bazzali di Piaggio, Eugenio Amendola di Anthea Consulting, Osvaldo Danzi di Fior di Risorse. La giornata dell’8 giugno, dedicata a "l'innovazione che migliora la qualità della vita e crea opportunità di business”, si aprirà con la relazione di Dino Pedreschi, considerato il massimo esperto sull’utilizzo di nuove fonti informative per attivare innovativi modelli di business.

06/06/2013