Fiera Toscana del Lavoro, imprese e candidati si incontrano: cosa cercano le aziende
Oltre cento aziende alla Fortezza da Basso di Firenze per incontrare i candidati. Tra professioni digitali, sostenibilità e aggiornamento delle competenze, la sfida è avvicinare domanda e offerta di lavoro
Un curriculum in mano, qualche domanda da fare e soprattutto un’opportunità da cogliere. Da una parte le aziende, alla ricerca di nuove professionalità e competenze. Dall’altra chi cerca un’occupazione, vuole cambiare percorso o rimettersi in gioco. È il match tra domanda e offerta il protagonista della Fiera Toscana del Lavoro, in corso alla Fortezza da Basso di Firenze, dove oltre cento imprese incontrano direttamente i candidati.
La manifestazione offre un’occasione di confronto in un mercato professionale in continua evoluzione, ridisegnato dalle trasformazioni digitali, tecnologiche e ambientali. In Toscana gli occupati nelle professioni digitali sono circa 54mila, il 74% in più rispetto al triennio 2014-2016. Eppure, per le imprese che cercano professionisti ICT, la difficoltà di reperimento raggiunge il 68%.
Cresce anche il peso delle professioni legate alla sostenibilità: in Toscana gli occupati nei lavori green sono oltre 128mila, pari a circa l’8% del totale.
Non servono però soltanto competenze tecniche. Capacità di adattamento, problem solving, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità ad aggiornarsi sono qualità sempre più richieste. Resta tuttavia il nodo delle competenze digitali: secondo IRPET, nella nostra regione soltanto il 60% delle persone tra i 16 e i 74 anni possiede competenze digitali almeno di base, una percentuale che scende al 35% tra gli over 60.
In questo contesto, la Fiera Toscana del Lavoro rappresenta uno spazio di incontro diretto tra aziende e candidati, con l’obiettivo di accorciare le distanze tra chi cerca e chi offre un’occupazione e trasformare un colloquio in una concreta opportunità professionale.